Habilidades Blandas

Talleres experienciales

Se llevaron a cabo más de  20 talleres utilizando la metodología Lego Serious Play, orientados a mejorar habilidades como la comunicación efectiva, la gestión del estrés y las relaciones interpersonales.

Áreas beneficiadas: Sección de Publicaciones; Estación Agraria Cotové; Estación Agraria San Pablo; Estación Agraria Paysandú; Estación Forestal Piedras Blancas; Sección de Gestión Documental; Sección de Aplicaciones; Sección de Seguridad y Salud en el Trabajo; Oficina de Veeduría Disciplinaria; Dirección Académica; Dirección de Investigación y Extensión; Unisalud-Área Odontología; Sección Salud; Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional; Unimedios; Dirección de Personal Académico y Administrativo; Registro y Matrícula; Dirección de Sostenibilidad y Gestión Logística; Grupo de Mantenimiento; Grupo de Vigilancia

Capacitación en liderazgo

Se formaron dos grupos que recibieron capacitación en la habilidad blanda del liderazgo, impactando a aproximadamente 30 servidores y colaboradores. Durante las sesiones, se presentó un modelo práctico para abordar situaciones tanto personales como organizacionales.

Concierto

Se promovió un concierto con el Grupo Suramérica como estrategia para fomentar la convivencia entre diferentes grupos de la comunidad universitaria. El evento, titulado “Mente, corazón y cuerpo”, ofreció una experiencia musical reflexiva sobre la autoconsciencia y atrajo a aproximadamente 250 personas.

Charla sobre salud mental

Teniendo en cuenta la relevancia de la salud mental, se programó y realizó una conferencia con el psiquiatra Santiago Duque, quien abordó de una manera práctica y sencilla el tema de “Cómo identificar signos y síntomas de mi salud mental”.

A esta actividad asistieron más de 200 personas, entre el público presencial y los visitantes en los medios virtuales.

Cojines antiestrés

Se entregaron cojines de gel como estrategia de sensibilización sobre la importancia del autocuidado y el manejo del estrés. Más de 200 servidores/as y colaboradores/as recibieron este producto.

Galletas de los valores

Con la comprensión de que los valores del Compromiso Ético aportan a entornos más saludables y propician la sana convivencia, se genera la estrategia de compartir con servidores/as y colaboradores/as unas galletas de la fortuna, que en este caso llevan mensajes acerca de los valores institucionales.

Esta entrega se hizo con más de 200 personas y propendía por fortalecer la habilidad blanda de la autoconsciencia.

Estrategia comunicacional

Se desarrolló una estrategia de comunicación para sensibilizar sobre la mitigación de riesgos psicosociales y el fortalecimiento del clima organizacional, accesible a través de la web y dispositivos móviles. Está estrategia se lanza en 2024 y a ella pueden acceder docentes, administrativos y personal por prestación de servicios. Para la vigencia 2024 se encuentra que más de 100 personas han hecho uso de la misma.

Acompañamiento psicológico

Se ofreció asesoramiento psicológico a quienes lo solicitaron, abordando temas que afectan su vida diaria, con más de 30 personas beneficiadas. Con esta estrategia se impactó en habilidades como comunicación efectiva, resolución de conflictos y enfrentamiento del estrés.

Niños(as) Científicos(as)

En colaboración con la Dirección de Investigación y Extensión, se brindó apoyo a servidores/as y colaboradores/as a través del programa de Niños(as) Científicos(as), asegurando un entorno seguro y enriquecedor para los hijos durante las vacaciones. En esta actividad se beneficiaron más de 50 personas.

Talleres experienciales outdoor

Talleres experienciales por fuera de los campus de la Universidad para trabajar, con equipos de trabajo, habilidades blandas como la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y liderezgo. En estas actividades se han beneficiado más de 80 personas.

Vigencia 2024

Se focalizá en la intervención a equipos de trabajo con metodologías experienciales. A la fecha se ha impactado a equipos como la escuela Unal, la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional y la Sección de Gestión Documental.