Durante 2025 se han implementado acciones integrales para sensibilizar y acompañar a los funcionarios y a las funcionarias en la planeación consciente y anticipada de su retiro laboral. Estas iniciativas procuran fortalecer la cultura de preparación oportuna para esta etapa clave de la vida:

Curso virtual Visionarios/as

El curso se ha mantenido activo durante todo el año, ofreciendo recursos prácticos y recomendaciones clave para planificar el retiro. Para el efecto, se enviaron recordatorios por correo electrónico institucional a los funcionarios y a las funcionarias que se encuentran a cinco años o menos de cumplir el requisito de edad para acceder al derecho a la pensión.

Micrositio 

Se consolidó como un espacio de consulta permanente, con información clara y herramientas útiles, incluyendo una cartilla temática y piezas gráficas de fácil acceso para toda la comunidad universitaria.

Ciclo de charlas y talleres

Con el objetivo de ofrecer una orientación integral, se desarrollaron varios encuentros presenciales y virtuales:

• Charla “Reforma Laboral” – Colpensiones, 12 de febrero.
• Charla “¿Sabes cómo te afectará la nueva reforma laboral?” – Colpensiones, 20 de mayo (virtual: presione Aquí para ver grabación) y 21 de mayo (presencial).
• Taller “Y después de la UNAL, ¿qué?” – Sección de Acompañamiento Integral, 23 de julio.
• Taller “Proyecto con visión” – Psicóloga Natalia Pérez, 20 de agosto.
• Charla “Pensiones” – Colpensiones, 2 de septiembre.
• Charla “Finanzas saludables” – Comfama, 5 de septiembre.

Asesorías personalizadas

Se amplió el servicio “Mentorías del Ser” para brindar acompañamiento individual con enfoque psicológico a quienes buscan orientación específica en la preparación para el retiro laboral, fortaleciendo el apoyo emocional y práctico.

Bases de datos

Revisión de las bases de datos del personal docente y administrativo, con el objetivo de contar con la información actualizada de: 

• Personal que se invita a las actividades de Visionarios/as.
• Personal a quien se remitirá una tarjeta virtual con mensaje de reconocimiento con ocasión de su retiro laboral.
• Personal a quien debe informarse sobre su cercano cumplimiento de edad para su retiro laboral, con el objetivo de que preparen adecuadamente sus trámites.